TraInds (Train Industries) è un’iniziativa strategica mirata a costruire nuovi modelli di trasferimento delle competenze manageriali per il comparto ferroviario, uno dei settori più innovativi e strategici dell’industria toscana.

TraInds si rivolge sia alle aziende sia ai manager, con l’obiettivo di integrare esigenze, visioni e bisogni formativi in un modello operativo realmente applicabile, aggiornabile e centrato sulle trasformazioni in corso: digitalizzazione, sostenibilità, tecnologie abilitanti e nuove organizzazioni del lavoro. Il progetto nasce in un contesto territoriale di eccellenza industriale: la Toscana ospita infatti player globali come Hitachi Rail STS, Thales GTS, Italcertifer, e una fitta rete di imprese della supply chain, oltre a centri di ricerca come il laboratorio MORE dell’Università di Firenze.

Il comparto vive oggi una tripla transizione, digitale, sostenibile, sociale, che richiede ai manager del comparto nuove competenze, sia in termini di tecnologie avanzate da applicare (AI, IoT, blockchain, big data, AR/VR), che sui nuovi paradigmi e modelli organizzativi di innovazione del lavoro, di comunicazione e gestione dei talenti.

La sfida dell’iniziativa è accompagnare l’ecosistema ferroviario, con competenze all’altezza del cambiamento per la definizione di un modello ottimale e innovativo di trasferimento delle skills manageriali.

Le azioni prevedono interviste, assesment, focus group e workshop con un panel selezionato di aziende e manager. Al termine, i risultati saranno condivisi in un evento pubblico, con la presentazione del modello finale. I risultati attesi riguardano un tool di assesment e l’elaborazione di un modello di trasferimento delle competenze, da promuovere presso i referenti istituzionali e da diffondere sul territorio.